如题，我们是要做校招内推简历的完善，也就是内推的简历免笔试，如果简历出彩，可直接进入面试。虽然大家都知道要认真写简历，网上分享的经验也很多，但是自己动手去写的时候，还是问题一大推。
那么我们一起看下一位西电学员的蚂蚁金服内推简历的完善过程吧。为了更好地说明问题所在，也会借用其他学员的简历。
第一部分 个人信息个人信息关键要素:
1.简单扼要:只能展示与当下这份工作有关的信息即可。不能写一些废话，如，婚姻状况，家庭人口，身体状况，星座等等
2.必不可少:姓名、性别、手机、邮箱、博客(可以多个)。其他信息可自由发挥，但请注意，不是随意发挥。
衡量结果:基本满足要求，但缺少性别。照片建议有，但必须是证件照，如果是生活逗比照，那就是“找死”。
第二部分 求职意向 关键要素:
1.意向明确:明确是指要有开发语言的信息，如，C/C 、Java、Python等。此外一份简历不建议有多个求职意向。但类似Java测试/测试开发工程师可行。
2.足够显眼:不能放在简历1/3的篇幅之后，字体可以适当放大，但是不建议添加背景色等
衡量结果:不满足。 你让筛选简历的人费劲去找TA要的信息，TA就你后悔莫及。
第三部分 技能描述关键要素:
1.分类且有条理:大方向有四类，如语言类、网络类(协议和编程)、算法、操作系统(unix/Linux/windows)核心模块，如，多进程、多线程、进程调度、协议栈、内存管理、文件系统、磁盘调度、信号及中断等。按照类别去一一展示，显得有条理。
送一句话“简历中你用的每一份心思，面试官都能发觉出来。你有那么想拿下这个公司，你就该有多么认真去写简历!”
2.注意措辞及顺序:如精通，熟练，掌握，了解。如果是内推，建议至少有一两个技能是精通。
3.专有名词要大写，标点符号要统一，切忌中英文混用。
5.注意罗列:把自己特别拿手的技能可以以展开的方式去罗列，如“精通C语言，如函数多种编译及调用过程、多态、Makefile编写及GDB多线程调试等”，再如“精通C ，如多种继承机制使用、虚表、虚指针、模板，对C 17新特性有一定认识”
衡量结果:需要完善。有，就要晒出来。不能藏着掖着。
擅长的技能需要扩充去阐述
标点不统一、技能没有按照分类组织一起
大家能找到问题吗，试试看 第四部分 实习经历
因为这次主题是打造校园招聘实习生内推简历，所以第四部分-实习经历这次简历的这块位置留给项目经验，但是在秋季校园招聘写简历时，实习经历就是一个很有杀伤力的信息了。一来很多一线企业为了抢的人才，在每年8月初就开始提前批面试，二来9月中旬秋招面试官也很喜欢看到你曾经参加了公司的实习，尤其是霸面的时候。(假设李某某在腾讯实习考核没通过，但是李某某去应聘二线企业，这就好比20年前一个留学回来的学子求职国内企业)。
先展示实习经历后展示项目经验
先展示实习经历后展示项目经验
故而，实习经历这块注意事项，我们秋招前再续。
第五部分 项目经验
关键要素:
1.必须包含三个大模块块:项目名称、项目功能、项目设计/架构。
2.可包含的模块:遇到问题、涉及核心技术。
3.不能揉和一起去阐述，显得很没有条理性。
4.遇到的问题一定要是能拿到台面子去说的问题，能让面试官对你如何解决的产生兴趣的问题才是能展示的出来，千万不要适得其反，暴露基础差。一旦是个“真问题”，那么面试官就会掉进你事先设计好的“陷阱”里。罗列的个数建议四个以内。
5.展示“涉及核心技术”的时候，只需要把核心技术名词罗列出来即可。帮忙面试官一眼扫到你项目的价值，发光点。
6.项目设计这块介绍的时候要有条理，可以按照核心模块的交互过程，也可以按照核心功能从“前端”请求到“后端”逻辑处理，数据返回去阐述。总之，要有逻辑顺序，切勿想到什么写什么。涉及到的核心数据结构算法，也要重点写出来。
7.项目经验一定必须要有。如果项目没有亮点，很难让面试官把内推的面试机会给你。因为既然你对软件开发热爱，技能又是一大堆，总得写出一点项目吧，否则就是纸上谈兵，毕竟公司招聘你就是去code。还有一个重要原因是，通过有一定难度的项目你学以致用，遇到问题，再学习，反过来解决问题，最终获得成长。这个成长过程更加说明一切。
看不到架构设计、功能也不够明确、实现也看不出难点和亮点
能看出来是真做了，不过没有分模块去阐述、红包随机算法和24小时秒级别过期算法都没展开去说
都是云网盘项目描述，可以和下面这位实习拿到腾讯并顺利转正拿到腾讯SPOffer的简单对比
有难点和亮点，面试官肯定很想打电话和你聊聊你是怎么实现的
好，说了这么多，祝愿大家所有的付出都能得到回报，顺利加入心仪企业。
鸡汤请绕行:
明天的你一定感谢今天努力的你。如果你今天过得很舒坦，很有可能是在为未来某一天挖坑。
