销售代表（五险一金、周末双休）

技能要求：销售客户代表大客户销售电话销售公司新获大额银行授信，因业务发展需要，高薪聘请郑州分公司业务人员。    所属行业：工程担保（金融服务行业，主营银行保函业务），合作客户均为大型建筑工程类企业，不涉及融资、贷款、投资业务（详细概述见下方招聘公告或百度搜索 工程保证担保 ）    岗位职责：    1、 通过公司的系统的培训，能够快速熟悉公司产品融入团队并掌握销售模式;    2、 通过公司内部客户管理系统快速建立客户档案(内部资源)，以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续追踪，从而维系产生一批忠诚优质的客户群体;    3、 通过电话沟通、上门拜访等方式，寻求销售机会并努力完成各项销售指标；    4、 作为一线市场营销人员，担任公司及银行与客户之间的桥梁和纽带的角色，是公司产品、服务的推广与营销的主要执行者与推动者；    5、 熟悉顾问式营销或大客户营销，熟悉通过网络、电话、陌生拜访、预约拜访等多种营销方式，开发客户；    任职要求：    1、年龄：22-28岁之间（男女不限）    2、学历：大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；    3、兴趣：热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；    3、经验：有企业级客户开发经验者优先考虑；    4、能力：有主观能动性、具有较强的学习能力，沟通能力，协调能力；    薪资福利：    1、工作时间： 5天7.5小时工作制（8:30-12:00 13:30-17:30），双休，所有假日按国家规定标准执行。    2、薪酬结构： 底薪+高额提成（行业领先）+年终奖金＋多项补助（话补、交通补等）+多元化福利，年薪（12-20W）    3、福利：  五险一金（一经录用即可购买）、 带薪年假、 交通补贴、话费补贴、全勤奖等；    4、人脉资源： 服务工程施工企业，与高端客户进行业务接触，客户重复购买率高，利于人脉资源积累；    公司提供广阔的晋升发展通道：    1、晋升：每季度根据个人销售业绩评估职位级别晋升及加薪机会，平均晋升时间周期：3-6个月，优秀者可破格晋升；    2、业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理    管理方向：客户经理→业务主管→分公司经理→区域总监    3、新兴行业：2004年工程担保行业在国内开始试点，2016年起开始迎来行业全面发展高峰期，是典型的新兴朝阳行业。    4、管理风格：管理队伍年轻化、高学历化，且均有多年行业从业经验，人性化管理、学习型氛围浓厚，为您的发展提供广阔空间。