对于现在的许多年轻人来说，无论工资高低，找到一份合适的工作是一件快乐的事情，随着时代的快速进步，我们需要面对越来越多的工作压力。面对日益激烈的市场竞争，我们看到的真实情况是，有近1亿大学生找不到工作，但有大量的企业表示，这个职位找不到合适的人，为什么呢?有苦说不!
但造成这种情况的主要原因是我国的教育体系已经难以满足市场需求工作,因为学校在教育教学环节上的错差,学生进入社会后很难做到,它们中的大多数都是只有文凭,但是没有能力。
更重要的是，有越来越多的大学生在市场上，无论一本还是三本，甚至一些大学生有各种各样的本科毕业证。而现在的大学生与以前的大学生已经拉开了差距，我们都想要安逸的生活，享受高待遇，但是这样的工作却越来越少。
这涉及到学生期望过高，没有明确的自我定位。他们中的大多数目标过高，所以他们会错过企业招聘。
离职问题让很多企业甚至害怕年轻员工，因为年轻员工的离职让企业不断亏损。
现在面临更大的市场环境,我国企业甚至很难保证他们的生存,甚至一些公司支付员工薪水都需要仔细考虑,尽管需要注入新鲜的血液,但是,员工的养成还需要很长一段时间,所以导致了大量企业需要人才,和大量的年轻人找不到合适的工作。
