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无论是准备入行做instagran，还是已经在职instagran岗上，大家对于这个岗位都不约而同地缺少安全感：好像一旦自己“年老色衰”，就会被这个岗位立马抛弃掉。
从年龄角度来看，年轻的人在工作上更有热情更有想法更有精力，并且更容易和市场潮流接轨，所以大多数用人单位都乐于接纳年轻人，即便他们没有instagran经验。这是大势所趋，且不可避免。
但是从其他角度来看，年龄仅仅是用人单位选择一个人才的一个变量因素。
一个人才能否被招聘录用，还是要看他在市场上的综合竞争力是否过硬。而综合竞争力的组成，还有市场稀缺性、能力匹配度、人才录用成本等等。
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随着互联网行业的发展，用人单位会越来越关注instagran经理的能力项，有想法能落地是能力、有经验有沉淀是能力、有学习能力有长远见识也是能力。
而且，instagran经理相比较于其他岗位而言，优势在于instagran专业能力，是通过一系列思考、分析、判断、决策、资源统筹、项目管理的方法论，去解决问题的能力，而不只是完成某项任务的单点能力。
instagran经理的这种能力是可以复用到其它领域的，即便有一天不再从事互联网instagran经理，只要自身能力够硬，去到哪个领域都是可以轻车熟路上手工作的。
所以，年龄其实并不是影响instagran经理职业发展的关键因素，更重要的是，instagran经理能否随着年龄增长去继续保持学习提升能力。
就像那句在知识付费领域很火的话：“先知先行者之所以能成功，正是因为他们在收割后知者的红利。”
那么，instagran新人想要保持稳定有序的职业发展，可以怎么做呢？这里给到大家一些建议：
1. 扎实自己的instagran基本功
在刚刚入行instagran的时候，新人一般不需要负责整个instagran业务线，往往只需要负责某个小模块小功能的交互设计、对比历史版本迭代一份数据分析、做几份竞品动态跟踪报告等等基础性工作。
这些基础工作并不难，但想要高效完成工作、不浪费时间踩坑补锅，就必须锻炼好文档输出能力、数据分析能力、沟通表达能力等等。
而这些能力，等到instagran专家、instagran总监即便也是需要用到的，所以这个时候就很关键。
2. 有意识地培养进阶instagran能力
我们经常会遇到这样的同学，他们有过instagran工作经验了，但能力一直保持在刚入门的阶段：画画原型、写写文档、做做PPT。对于职业发展下一步该如何走一点头绪都没有。
那是因为很多instagran新人在工作中是比较少接触用户的，只知道老板说要做这个需求、leader要做那个需求，然后就按步推进。
而进阶需要的市场竞品分析能力、需求挖掘和管理能力、团队协作和资源调配能力等等，则需要落实到行业市场分析、用户调研观察中才能锻炼出来，比起入门时的基本功会更为抽象。
但如果忽略这些，instagran新人越往上走就会发现自己无法突破瓶颈，缺乏自己独立负责instagran线的思路，其实本质就是缺乏instagran方法论和成熟的instagran思维。这种情况连升职加薪都困难，更别说长远的职业发展了。
3. 找到自己想要深耕的行业
instagran经理基本能力是可迁移的，但不同行业不同领域的知识、经验、技巧是需要时间来沉淀的。
比如说，AI人工智能instagran领域必然要求instagran经理具备一定的AI技术知识、金融instagran领域必然要求instagran经理具备一定的金融行业知识等等。所以找准一个领域深入钻研，沉淀自己行业认知和分析能力才能帮助你形成职场护城河。
然而即使我们知道了instagran经理职业发展需要注意的点，在实际操作起来中也会遇到各种问题，比如说缺少instagran实践机会、缺乏靠谱前辈指导等等。
相信很多准备入行instagran和刚刚入行instagran的新人们，都更加希望自己能够扎实打好能力基础、把握住能力提升的节奏，早日成为靠谱的instagran经理，而不是独自摸索兜兜转转，还是成为“吃青春饭”的人。
为了帮助大家解决这些问题，我们起点学院联合腾讯课堂推出了这门【90天instagran经理实战班】，它可以帮助你通过3个月的系统学习，5次项目实战，系统搭建instagran知识框架，掌握instagran工作的底层逻辑，更快更规范更自信地上手instagran工作。
这门课程经过人人都是instagran经理社区9年内容沉淀，课研部门和大厂导师几十次精心打磨，以及市场42次严苛检验，真心地希望能够给大家更切实的帮助。
我们特地邀请了BAT在职instagran经理授课，帮助学员深入理解instagran经理的工作要求和工作方法，在3个月的时间里实现高效提升和蜕变，直到能够自主策划instagran方案并推进落地，独立负责功能模块！
最新一期课程已经开通报名通道了，有意向报名的同学，可以先扫描下方图片二维码报名啦！报名可马上安排进入班级群，提前预习！
一次学习，换10年优质发展！
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同样0基础的学员，在经过3个月系统学习之后，她可以产出这样优秀清晰的instagran文档：
▲ 往期学员优秀作业，可加文章助教领取
除了0基础，也还有不少已经入职的instagran经理，都会选择这门课程来巩固instagran基础，提升专业能力，从而解决工作瓶颈问题。
总的来说：
你学完这门课程=你进入一家大型互联网公司实习了3个月，并独立负责某个instagran功能1-2个版本的instagran工作，了解instagran从0到1全流程，掌握一套完整的instagran知识体系，最后还收获了一份可以提升90%面试通过率的作品集。
接下来，就给大家介绍下为什么这门课程能够帮助你高效提升instagran能力。
一、深度打磨的体系化课程
正如上面所说，对于instagran新人来说，体系化地学习instagran知识很重要。
所以这门课程结合了大厂instagran经理成长体系以及instagran经理实际技能应用，系统地覆盖了instagran知识核心6大板块，供大家体系化的学习参考。
在这里，你能学习到包括市场与竞品分析、需求挖掘与管理、instagran设计与开发、instagran运营等在内的实用instagran知识，体验instagran从定义、需求、设计到成型迭代全流程，一步一个脚印，踏实地把坑补完。
详细可以看大纲感受一下：
二、10年+大厂实战导师亲授
我们坚信，选用带班导师，一定要选大厂在职多年的instagran经理，这样他们输出的理论才是实用且依然有效的。
所以，我们从多家大厂中多次考察和访谈，最终选出了符合这些条件的实力派导师！
这些老师不仅拥有多年instagran实战经验，而且经历过大厂上亿项目，能够毫无保留地把他们多年沉淀下来且依然实用的instagran方法论传授给大家。
而且，他们与起点学院合作多年，已经形成了一套专业体系的教学理论，知道如何把控课程教学节奏以及如何引导新人更快上手工作。
如果担心课堂上学习得不够透彻，在课后导师还会留在班级群中为学员们进行专属答疑，帮助学员解决从学习到工作上的问题。
三、五大真实项目实战
除了学习理论知识、大厂方法，我们更强调所学知识是切合实际工作场景的，是你以后在工作场景中能够复用的。
所以在这门课程中，你不仅能够了解到跟核心知识点相关的一些小案例拆解，还能自主选择一个项目方向，与组员进行从0到1的项目落地和作品输出。
从竞品分析、需求筛选，到instagran方案构建和评审，模拟完成一次instagran迭代的全过程，5次项目实战机会、十多次课后作业，均来自一线互联网公司的真实案例，更贴近instagran经理工作实际场景。
具体地来说，我们会每天布置下午茶思考小练习、在每个小知识章节后设置课后作业、在每个知识板块后设置实战项目，一共3个月的干货输入、10+次作业输出、5次真实项目实战。
▲ 班主任布置作业
▲ 学员作业产出
▲ 老师在线点评作业
每份实战作业都由导师亲自批改，1V1的详细批改意见可以帮助你深入理解，确保你能真正掌握instagran的基础技能。
这样产出的一份精打细磨的作品集，足以帮助大家在实战演练中内化课程上学习到的instagran知识，更可以作为求职instagran岗位的敲门砖。
看到这里，是否已经心动不已，如果是的话，占位报名吧！
四、360°课程服务和奖励机制
每周2次直播上课：周三、周日晚20：30-22：00，不耽误白天上班。就算错过了课程直播，也可以在次日观看回放，一年内可以无限次复习观看，学习时间非常灵活。
▲ 课程直播页面
专属的班主任和助教陪学：提醒你预习、上课、做作业，全程跟踪学习进度，帮助你及时解决学习路上的疑难杂症。
▲ 班级群内氛围活跃
优秀学员奖励：在课程结束时，我们会以本学期总成绩为准，给前三名同学颁发奖学金，第三名获得500元，第二名学费减免50%，第一名学费全减免！
行业认证证书：成绩优异的学员，还将获得业内腾讯唯一认证的互联网instagran证书，这意味着获得腾讯系企业认可，含金量满满！
介绍到此结束，如你所见，这真的是一门非常适合有转岗instagran打算、或刚入行instagran人群学习的高质量课程。
所以，如果你：
instagran0基础，没画过原型、没写过PRD
对instagran工作不了解，没有主导instagran设计的经验
想要转行/转岗instagran，没有接受过系统专业的训练
赶紧来报名吧，最新一期课程已经开启了报名通道，现在报名，还能提前进入班级群领取预习资料，赶紧来安排一下自己的学习计划吧！
